ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УЧЕТА И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ СРЕДСТВ ОТ
БЕЗВОЗМЕЗДНЫХ ПОСТУПЛЕНИЙ ОТ ФИЗИЧЕСКИХ И ЮРИДИЧЕСКИХ
ЛИЦ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДОБРОВОЛЬНЫХ ПОЖЕРТВОВАНИЙ В
МУНИЦИПАЛЬНОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ <<ДЕТСКАЯХУДОЖЕСТВЕННАЯ ШКОЛА Х!! 2»

L ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящее положение разработано с целью более полного удовлетворения потребности граждан в услугах муниципального учреждения, а также привлечения дополнительных финансовых
средств для материально-технического
развития и материального поощрения работников муниципального учреждения.
1.2. Понятия, используемые в настоящем положении, означают:
1). "Учреждение" - МБУ ДО "Детская художественная школа N2 2"
2)."Пожертвование" - имущество (денежные средства), переданные учреждению добровольно физическими или юридическими лицами на безвозмездной и безвозвратной основе для целевого использования на нужды образовательного процесса.
3)."Жертвователь"- юридическое или физическое лицо, передающее имущество (денежные средства)
добровольно на безвозмездной и безвозвратной основе учреждению.
1.3. Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,
Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом N2 3266 от 10.07.2012 г. «Об образовании», Законом Российской Федерации от
06.10.2005 г. N2 131 « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом учреждения.
2. ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ
ДОБРОВОЛЬНЫХ
ВЗНОСОВ ФИЗИЧЕСКИХ И ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ.

ПОЖЕРТВОВАНИЙ

И

ЦЕЛЕВЫХ

2.1. Привлеченные
денежные средства направляются учреждением
на выполнение
следующих задач:
- эффективного осуществления образовательного процесса;
- повышения качества ведения учебного процесса;
- укрепления материально - технической базы учреждения;
- содействия образовательной деятельности;
- организация и проведение городских, областных, кустовых выставок и конкурсов.
2.2. Привлечение добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц
осуществляется на основании договора пожертвования. (Приложение N2 1).
2.3. Заключенными договорами признаются договоры путем составления и подписания одного
документа или путем обмена документами (письмами, заявками и т.д.) посредством почтовой, телетайпной, телефонной, электронной, факсимильной и иной связи, что также признается письменной
формой заключенного договора.
2.4. Целевой взнос оформляется заявлением физических лиц и договором юридических лиц с указанием размера денежной суммы и конкретной цели использования этой цели. (Приложение N2 2).
2.5. Внесение денежных средств (добровольных пожертвований) физическими и юридическими ли-

цами осуществляется:
а) в безналичном порядке путем внесения денежных средств на лицевой счет по учету средств, полученных от платных услуг и иной приносящей доход деятельности, открытый Финансовым управлением
в МО город Нижний Тагил на основании генерального разрешения Управления культуры Администрации города Нижний Тагил,
б) наличными деньгами в кассу с обязательным последующим внесением на лицевой счет. Наличные
денежные поступления оформляются с применением формы квитанции, утвержденной Министерством
финансов Российской Федерации, которая является документом строгой отчетности.
2.6. Безвозмездные поступления от физических и юридических лиц, международных организаций и
правительств иностранных государств, в том числе добровольные пожертвования, являются одним из
внебюджетных источников получения доходов и зачисляются на лицевой счет по учету средств, полученных от платных услуг и иной приносящей доход деятельности в Финансовом управлении в городе
Нижний Тагил.
3. УЧЕТ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ СРЕДСТВ, ПОЛУЧЕННЫХ
ПОЖЕРТВОВАНИЙ И ЦЕЛЕВЫХ ВЗНОСОВ.

В ВИДЕ ДОБРОВОЛЬНЫХ

3.1. Средства, поступившие от добровольных пожертвований, зачисленные на лицевой счет Учреждения по учету данных средств, расходуются только по целевому назначению, согласно плану финансово хозяйственной деятельности, утвержденному и согласованному в установленном порядке.
4.
ПЕРЕЧЕНЬ И СТАТЬИ РАСХОДОВ, ПОРЯДОК РАСХОДОВАНИЯ
СРЕДСТВ, полтчвнных В ВИДЕ доьтовояьиых ПОЖЕРТВОВАНИЙ.

ДЕНЕЖНЫХ

4.1. Средства добровольных пожертвований от физических и юридических лиц, поступившие в
учреждение на безвозмездной основе, расходуются на нужды ведения образовательного процесса, а
так же могут быть израсходованы (если иное не предусмотрено в договоре о добровольном пожертвовании) на:
- заработную плату
- начисления на заработную плату
- приобретение учебной, научной литературы;
- приобретение хозяйственного инвентаря, инструментов, канцтоваров;
- приобретение оргтехники, оплата услуг по ее обслуживанию;
- приобретение компьютерного программного обеспечения;
- приобретение стройматериалов, мебели;
- оплата почтовых услуг;
- оплата услуг связи (сверх лимитных обязательств);
- оплата подписки периодических изданий;
- оплата командировочных расходов персонала Учреждения МБУ ДО «ДХШ N2 2»;
- оплата курсов повышения квалификации, стажировок персонала Учреждения МБУ ДО «ДХШ N2
2»;
- оплата расходов по проведению семинаров, конкурсов, фестивалей, выставок;
- оплата организационных взносов мероприятий, проводимых Свердловским областным методическим объединением;
- оплата коммунальных услуг (сверх лимитных обязательств бюджета);
- оплата текущего ремонта оборудования;
- оплата услуг по содержанию имущества;
- оплата текущего ремонта здания;
- оплата мероприятий текущей деятельности;
- обеспечение пожарной безопасности;
- оплата расходов, связанных с лицензированием и аттестацией Учреждением МБУ ДО «ДХШ N2
2»;
- расходы на охрану труда, в том числе аттестация рабочих мест;
- расходы на ГО и ЧС;
- обеспечение санитарно-эпидемиологического
режима;

- оплата аудиторских услуг;
- оплата работ и услуг по договорам;
- оплата транспортных расходов;
- оплата пошлин, нотариальных услуг;
- оплата рекламных расходов;
_ оплата по договорам гражданско-правового характера, либо по договорам подряда;
_ при обретение сувениров, подарков для поощрения дипломантов конкурсов, проводимых Учреждением МБУ ДО «ДХШ NQ2»;
_ оплата труда членов жюри конкурсов и выставок, проводимых Учреждением МБУ ДО «ДХШ NQ
2»
4.2. При наличии в учреждении кредиторской задолженности, в первую очередь, полученные доходы направляются на оплату кредиторской задолженности.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. За использование средств от добровольных пожертвований не в соответствии с целями, предусмотренными договором, Учреждение несёт ответственность в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
5.2. В качестве мер воздействия к руководителю муниципального учреждения могут быть применены следующие виды взысканий:
1. уменьшение размера материального вознаграждения руководителю муниципального учреждения;
2. дисциплинарные взыскания, налагаемые на руководителя муниципального учреждения, в соответствии с действующим законодательством.

6. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА И ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА
РАБОТНИКАМ
ЗА СЧЕТ
СРЕДСТВ,
ПОЛЧЕННЫХ
В ВИДЕ ДОБРОВОЛЬНЫХ
ПОЖЕРТВОВАНИЙ И ЦЕЛЕВЫХ ВЗНОСОВ.
6.1. Расходы на оплату труда включают в себя:
_ оплату труда обслуживающего персонала Учреждения, не входящего в штатное расписание, финансируемое из средств субсидии на выполнение муниципального задания;
_ стимулирующие выплаты обслуживающего персонала Учреждения, не входящего в штатное
расписание, финансируемое из средств субсидии на выполнение муниципального задания.
6.2. Штатное расписание из средств от приносящей доход деятельности (от средств безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, в Т.ч. добровольных пожертвований и целевых
взносов) обслуживающего персонала Учреждения, не входящего в штатное расписание, финансируемое из средств субсидии на выполнение муниципального задания, утверждается приказом директора Учреждения.
6.3. В целях поощрения работников, оплата труда которых производится из средств от приносящей доход деятельности (от средств безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц,
в Т.ч. добровольных пожертвований и целевых взносов) в соответствии с Приложением NQ4 настоящего Положения, устанавливаются выплаты:
- премия по итогам работы за месяц;
- премия по итогам работы за квартал;
- выплата за качество выполняемых работ;
_ премия за выполнение особо важных и срочных работ;
- премия за высокие результаты работы;
Решение о введении каждой конкретной выплаты из вышеприведенных принимает директор.
Премирование работников Учреждения осуществляется по решению директора в пределах фонда
оплаты труда по штатному расписанию от средств приносящей доход деятельности (от средств безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, в Т.ч. добровольных пожертвований и
целевых взносов).

Приложение Нз 1
О

Договор
добровольном

Х!!

_

пожертвовании

-п~~~~~~~==~==~==~~~------------(фамилия, имя, отчество жертвователя полностью)

Я,

(место жительства физического лица)

именуемый (ая) в дальнейшем Жертвователь, с одной стороны, и Муниципальное
бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская художественная школа Х!!2», именуемое в дальнейшем Школа, в лице директора Любимовой Елены Венедиктовны, действующего на основании Устава,
с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
Для пожертвования в форме непосредственной передачи имущества:
1. Жертвователь передает Школе в качестве добровольного пожертвования денежные средства на
нужды образовательного процесса согласно «Положения о порядке учета и распределения средств
безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, в том числе добровольных пожертвований МБУ ДО «Детская художественная школа ,N"!! 2» в сум.ме.
_
2. Школа принимает благотворительное пожертвование и обязуется:
а) использовать его по назначению;
б) вести обособленный учет всех операций по использованию пожертвованного имущества;
в) незамедлительно известить Жертвователя (его правопреемника), если
использование
пожертвованного
имущества в соответствии
с указанным Жертвователем
назначением станет невозможным вследствие изменившихся обстоятельств.
3. Жертвователь (его правопреемник) вправе:
а) контролировать использование пожертвования по целевому назначению;
б) требовать отмены пожертвования в случае использования пожертвованного имущества не в соответствии с указанным Жертвователем назначением или изменения Школой этого назначения в силу
изменившихся обстоятельствах без согласия Жертвователя (его правопреемника).
4. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания, составлен в 2-х экземплярах, имеющих
равную юридическую силу, действует
с«»
2015 г. по«»
2015 г.
Ответственность сторон:
Все спорные вопросы могут быть разрешены путем переговоров, в соответствии с действующим законодательством.
Адреса сторон:
Жертвователь:

МБУ ДО «ДХШ ,N"!! 2»:
622018, г. Нижний Тагил
Ленинградский пр. 35
телефон (3435) 33-71-28
ИНН/КПП 6667008528/666701001
Директор МБУ ДО «ДХШ ,N"!! 2»
Любимова Е.В.

_
Подпись:

мл.

_

Приложение NQ2

ДОГОВОР К!!
на внесение целевого взноса
Г.

Нижний Тагил

«

»-----

ш_r.

МБУ ДО «Детская художественная школа NQ2», в дальнейшем именуемая «Сторона 1», в лице директора Любимовой Елены Венедиктовны, действующего на основании У става с одной стороны, и
в дальнейшем именуемая «Сторона 2», в лице директора
действующего на основании
с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет договора.

1.1.

______________________________________________________

соответствии с настоя1» денежные средства в размеублей
для
проведе_
20
г.
~B

щим договором перечисляет на расчётный счет
ре
ния
1.2. Сроки проведения выставки-конкурса -

«Стороны

2. Обязанности

«Стороны

1».

2.1. «Сторона 1» принимает на себя обязательства и гарантирует использование перечисленных ему
средств указанные в пункте 1 настоящего договора в полном соответствии с назначением платежа
2.2. «Сторона 1» обязуется предоставить
документы,
_

3.0бязанности

«Стороны 2».

3.1. Принять участие в выставке-конкурсе.
3.2. Произвести оплату денежных средств в сумме
рублей, в соответствии с Калькуляцией и Положением о выставке-конкурсе путем перечисления по безналичному расчету, либо за наличный расчет, согласно выставленному счету по акту вьпюлненных работ.

4., Ответственность

Сторон.

4.1. За неисполнение и ненадлежащее исполнение стороны договора несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
5. Прочие условия.

5.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон.
5.2. Договор вступает в силу с момента подписания обеими сторонами и действует до полного исполнения обязательств.
«Сторона' 1»:

«Сторона 2»:

МБУ ДО «ДХШ ЛГ!! 2»
622018 Свердловская обл., г.Нижний Тагил
Ленинградский пр., 35
ИНН/КПП 6667008528/666701001
Л/С 22908000280
р/с 40701810800003000001
в РКЦ Нижний Тагил г.Нижний Тагил
БИК 046510000
ОГРН 1026601382741
Директор
fE.в.любимова!

Подпись:

М.п.

_

Приложение N2 3
Директору МБУ ДО «ДХШ N2 2»
Любимовой в.в.

ЗАЯВЛЕНИЕ.

я

_ (родитель/законный
_ класса

представитель ученика

прошу принять целевой взнос на
в размере

с Положением

~
рублей.

«О порядке учета и распределения средств от безвозмездных поступлений от физических и юридических
лиц, в том числе добровольных пожертвований в МБУ ДО «ДХШ N2 2» ознакомлен.

«

»--------- 20

Г.

-------~/--------------

Приложение N2 4

Перечень целевых показателей для установления премии по итогам работы.

Обслуживающий пер сон ал
(уборщики служебных помещений,
дворник,
гардеробщик,
сторож,
столяр, слесарь-сантехник,
электрик, библиотекарь, кассир, программист, IТ специалист, штукатурмаляр, лаборант, строитель).

- качественное проведение генеральных уборок, качественная
уборка помещений, содержание прилегающей территории в
соответствии с требованиями СанПиН;
- оперативность и надлежащее качество выполнения работ по
устранению неполадок в оборудовании, мебели;
- корректность работника по отношению к посетителям школы, учащимся, работникам, родителям, а также к посетителям,
которые по недоразумению нарушают установленные правила;
- отсутствие обращений (жалоб) от учащихся, работников
школы, родителей, посетителей школы;
- образцовое, безупречное исполнение должностных обязанностей, высокая исполнительская дисциплина;
- качественная работа с библиотечным фондом и обеспечение
его сохранности;
- отсутствие замечаний со стороны бухгалтерских работников;
- своевременное оформление документов кассы;
- качественная установка программного обеспечения;
Качественное обслуживание компьютерного оборудования;
своевременное
и качественное
про ведение ремонтностроительных работ;
- своевременный и качественный подбор материалов для учебной, выставочной и просветительской деятельности.